Przykład 1
- Stawka 25, 40 h/tydzień
- Puste tygodnie = 52, bez nadgodzin
rok 52000,00; miesiąc 4333,33; tydzień 1000,00
25 × 40 daje 1000 tygodniowo, 52 tygodnie dają 52000 rocznie.
Kalkulator zarobków godzinowych
Odwrotnie, stawka z pensji miesiąca: stawka godzinowa . Same godziny nadliczbowe w okresie: kalkulator nadgodzin . To nie PIT, nie ZUS i nie wykładnia Kodeksu pracy.
Odwrotnie, stawka z pensji miesiąca: stawka godzinowa. Same godziny nadliczbowe w okresie: kalkulator nadgodzin. To nie PIT, nie ZUS i nie wykładnia Kodeksu pracy.
Wynik
Wprowadź dane i kliknij Oblicz.
Jak to działa
Kalkulator zarobków godzinowych idzie od stawki do szkicu pensji, nie od pensji do stawki. Tygodniowo to stawka razy godziny regularne, plus stawka razy mnożnik razy nadgodziny. Rocznie to tydzień razy liczba tygodni. Miesiąc to rok dzielony przez 12, nie przez 4,33 tygodnia. 25 na godzinę przy 40 godzinach i 52 tygodniach daje 1000 tygodniowo, 52000 rocznie, 4333,33 miesięcznie. 20 przy 40 i 52 daje 800, 41600, 3466,67.
Puste tygodnie podstawiają 52. Zakres to 1 do 54. 50 przy 40 godzinach i 48 tygodniach (urlop w kalendarzu) daje 2000 tygodniowo, 96000 rocznie, 8000 miesięcznie. 30 przy 20 godzinach (pół etatu) i 52 tygodniach daje 600, 31200, 2600. 40 przy 35 godzinach i 52 daje 1400, 72800, 6066,67. 100 przy 10 godzinach i 50 tygodniach daje 1000, 50000, 4166,67.
Nadgodziny są ponad wpisane godziny regularne, nie w środku tych 40. 25 przy 40 godzinach, 5 nadgodzin i mnożniku 1,5 daje 1000 plus 187,50, czyli 1187,50 tygodniowo, 61750 rocznie, 5145,83 miesięcznie. 15 przy 40, 8 nadgodzin i pustym mnożniku (1,5) daje 600 plus 180, czyli 780 tygodniowo, 40560, 3380. Pusty mnożnik to 1,5. Wartość poniżej 1 wraca do 1,5. Puste nadgodziny to 0.
To nie strona stawki godzinowej, która dzieli pensję miesiąca przez godziny miesiąca. Tu mnożysz. To nie PIT, nie ZUS i nie prawo nadgodzin: 50% dodatku to Twój mnożnik 1,5, nie art. 151 Kodeksu. Waluta w nagłówku formatuje 52000, nie przelicza kursem. Przełącznik metryczne i US nie zmienia godzin. Miesiąc z roku/12 to równe dwunastki, nie kalendarz wypłat co cztery tygodnie.
Jak używać
- Wpisz stawkę godzinową i godziny regularne w tygodniu. Obie wartości muszą być dodatnie.
- Tygodnie w roku zostaw puste, jeśli 52 Ci wystarcza, albo wpisz 1 do 54, na przykład 48 z urlopem.
- Nadgodziny w tygodniu są opcjonalne. Puste pole to zero, nie zgadywanie limitu z ustawy.
- Mnożnik nadgodzin zostaw pusty, jeśli 1,5 wystarcza. Wartość poniżej 1 wraca do 1,5.
- Odczytaj rok, miesiąc (rok przez 12) i tydzień. To szkic brutto, nie pasek PIT i nie prawo pracy.
Wzór
tydzień = stawka × godziny + stawka × mnożnik × nadgodziny
rok = tydzień × tygodnie; miesiąc = rok / 12
Stawka > 0. Godziny > 0. Tygodnie 1 do 54, puste = 52. Puste nadgodziny = 0. Pusty mnożnik = 1,5; wartość < 1 wraca do 1,5. Nadgodziny są ponad godziny regularne. To nie pensja miesiąca / godziny miesiąca.
Przykłady
Przykład 2
- Stawka 20, 40 h
- 52 tygodnie, bez nadgodzin
rok 41600,00; miesiąc 3466,67; tydzień 800,00
20 × 40 daje 800 tygodniowo, 41600 rocznie wychodzi 3466,67 na miesiąc.
Przykład 3
- Stawka 30, 20 h
- 52 tygodnie
rok 31200,00; miesiąc 2600,00; tydzień 600,00
30 × 20 daje 600 tygodniowo, 31200 rocznie wychodzi 2600 miesięcznie.
Przykład 4
- Stawka 50, 40 h
- 48 tygodni w roku
rok 96000,00; miesiąc 8000,00; tydzień 2000,00
50 × 40 daje 2000 tygodniowo, 48 tygodni daje 96000 rocznie.
Przykład 5
- Stawka 25, 40 h regularnych
- 5 nadgodzin, mnożnik 1,5, 52 tygodnie
rok 61750,00; miesiąc 5145,83; tydzień 1187,50
1000 + 25×1,5×5 daje 1187,50 tygodniowo, 61750 rocznie.
Przykład 6
- Stawka 40, 35 h
- 52 tygodnie
rok 72800,00; miesiąc 6066,67; tydzień 1400,00
40 × 35 daje 1400 tygodniowo, 72800 / 12 wychodzi 6066,67.
Przykład 7
- Stawka 15, 40 h
- 8 nadgodzin, pusty mnożnik = 1,5
rok 40560,00; miesiąc 3380,00; tydzień 780,00
600 + 15×1,5×8 daje 780 tygodniowo, 40560 rocznie wychodzi 3380.
Przykład 8
- Stawka 100, 10 h
- 50 tygodni w roku
rok 50000,00; miesiąc 4166,67; tydzień 1000,00
100 × 10 daje 1000 tygodniowo, 50 tygodni daje 50000 rocznie.
Najczęściej zadawane pytania
Czym to się różni od kalkulatora stawki godzinowej obok?
Tam dzielisz pensję miesiąca przez godziny miesiąca i dostajesz stawkę. Tu mnożysz stawkę przez godziny tygodnia i tygodnie roku. To odwrotny kierunek, nie ten sam wzór pod inną nazwą.
Czy puste tygodnie to 52, czy zero i błąd?
Puste tygodnie podstawiają 52. Zero nie przechodzi. Zakres to 1 do 54. 48 tygodni zostawia miejsce na urlop w kalendarzu, bez zgadywania dni z Kodeksu.
Czy nadgodziny są wliczone w wpisane 40 godzin?
Nie. 40 to godziny regularne. 5 nadgodzin dolicza się ponad to: 25 × 40 plus 25 × 1,5 × 5. Strona nadgodzin w okresie liczy inny wycinek, bez roku.
Dlaczego pusty mnożnik to 1,5, a 0,8 wraca do 1,5?
Puste pole znaczy półtorej stawki, częsty szkic 50% dodatku. Wartość poniżej 1 wraca do 1,5, żeby nie obcinać stawki. 2 zostaje 2, jeśli wpiszesz podwójną.
Czy to PIT, ZUS albo pasek wynagrodzenia?
Nie. Szkic brutto z iloczynu. Nie ma progów podatku, składek i ulg. Kwota na rękę jest na stronie brutto na netto, z płaską stawką, którą wpisujesz sam.
Czy 1,5 w mnożniku to wykładnia art. 151 Kodeksu pracy?
Nie. To liczba w polu. Ustawa, dniówki, niedziele i limity godzin są poza tym wzorem. Do porady prawnej ten iloczyn nie wystarcza.
Dlaczego miesiąc to rok dzielony przez 12, nie przez 4,33?
Chcemy dwanaście równych szkiców z tego samego roku. 52000 / 12 = 4333,33. Model 4,33 tygodnia w miesiącu da inną liczbę i tu nie wchodzi.
Czy zmiana PLN na EUR przelicza 52000 rocznie po kursie?
Nie. 52000 zostaje 52000. Symbol się zmienia. Nagłówek formatuje, nie jest kantorem. Wpisz stawkę już w walucie, w której chcesz czytać wynik.
Czy US przelicza wpisane liczby?
Nie. Godziny zostają godzinami. Przełącznik nie mnoży stawki. 40 przy 25 nadal daje 1000 tygodniowo, niezależnie od mil i kilometrów w nagłówku.
Jak liczyć 20 godzin tygodnia jako pół etatu przy stawce 30?
Wpisz 30 i 20. Tydzień 600, rok 31200 przy 52 tygodniach, miesiąc 2600. To nie strona kwoty przy części etatu, która ułamkuje gotową pensję miesiąca.