Przykład 1
- Stawka: 25
- Regularne: 160
- Nadgodziny: 10
- Mnożnik: 1,5
Suma 4375,00 (regularne 4000,00, nadgodziny 375,00)
25 × 160 + 25 × 1,5 × 10 daje 4375,00 za okres.
Wpisz stawkę i godziny w okresie. 25 zł, 160 godzin regularnych i 10 nadgodzin przy 1,5 dają 4375 zł: 4000 zł za godziny regularne i 375 zł za nadgodziny, w tym 125 zł samego dodatku. To iloczyn ze wpisanych liczb, nie porada z Kodeksu pracy.
Stawka z pensji miesiąca, z opcjonalnym dodatkiem OT do tej pensji: stawka godzinowa. Kalkulator mnoży już wpisaną stawkę przez godziny regularne i nadliczbowe. To nie jest wykładnia Kodeksu pracy.
Stawka godzinowa ({{currency}}), godziny regularne i godziny nadliczbowe. Pusty mnożnik liczy się jako 1,5. Suma za okres pojawi się tutaj.
160 godzin po 25 zł to 4000 zł. Dziesięć nadgodzin przy mnożniku 1,5 to 375 zł. Z tych 375 zł zwykła stawka to 250 zł, a dodatek 50% to 125 zł. Razem jest 4375 zł.
Same nadgodziny, z bliska
Ten kalkulator mnoży stawkę godzinową przez godziny w jednym okresie. Regularne to stawka razy godziny regularne. Nadgodziny to stawka razy mnożnik razy godziny nadliczbowe. Opcjonalne godziny podwójne to stawka razy drugi mnożnik razy te godziny. Suma składa trzy części. Nie czytamy ustawy, nie sprawdzamy limitu 150 godzin i nie decydujemy, czy niedziela jest 100 czy 200 procent. Mnożnik wpisujesz Ty, bo umowa albo inny kraj mogą mieć 1,25, 1,5 albo 2.
Weź 25 zł, 160 godzin i 10 nadgodzin przy 1,5. Regularne wynoszą 4000 zł, nadgodziny wynoszą 375 zł, a suma wynosi 4375 zł. Przy 20 zł, 40 godzinach i 8 nadgodzinach tydzień wynik wynosi 1040 zł: 800 zł plus 240 zł. Pusty mnożnik podstawia 1,5, więc 30 zł, 160 godzin i 12 nadgodzin dają 5340 zł. Wynik jest w walucie z nagłówka, w tej samej co stawka.
Pusty mnożnik nadgodzin to 1,5. Wpis poniżej 1 liczy się jako 1,5, a wpisana liczba zostaje w polu, żeby pomyłka 0,15 nie zaniżyła kwoty nadgodzin. Pusty mnożnik podwójny to 2. Wpis poniżej 1 liczy się jako 2, a wpisana liczba zostaje w polu. Puste godziny nadliczbowe znaczą zero. Stawka musi być większa od zera. Godziny regularne mogą być zerem, gdy w okresie są tylko nadgodziny i wpiszesz 0 świadomie, a nadliczbowe są większe od zera. Puste regularne nie uruchomią rachunku, bo puste to nie zero.
Godziny podwójne są opcjonalne. Przy 25 zł, 160 godzinach, 8 nadgodzinach przy 1,5 i 4 podwójnych przy 2 suma to 4500 zł: 4000 plus 300 plus 200. Puste podwójne to zero godzin. 50 zł, świadome 0 regularnych i 10 nadgodzin przy 1,5 dają 750 zł za sam odcinek nadliczbowy.
To inna strona niż stawka godzinowa. Tam dzielisz pensję miesiąca przez godziny i dopiero potem możesz dodać OT do tej pensji. Tu nie ma pensji miesiąca. Masz już stawkę i liczysz tydzień, miesiąc albo inny odcinek. Zarobki z godzin składają tydzień w rok. Tu zostajesz przy jednym okresie.
Przecinek w 18,5 działa. 18,5 zł, 168 godzin i 16 nadgodzin przy 1,5 dają 3552 zł: 3108 plus 444. Nie wstawiaj spacji tysięcy. Ujemna stawka i ujemne godziny nie przejdą. To mnożenie stawki przez godziny, nie pasek płac i nie opinia prawna.
Z 375 zł za 10 nadgodzin zwykła stawka wynosi 250 zł, a sam dodatek wynosi 125 zł. Stawka 25 zł pomnożona przez 0,5 i przez 10 godzin daje 125 zł. Bez tych nadgodzin miesiąc wynosi 4000 zł.
regularne = stawka × godziny regularne
nadgodziny = stawka × mnożnik × godziny nadliczbowe
podwójne = stawka × mnożnik podwójny × godziny podwójne
suma = regularne + nadgodziny + podwójne
sam dodatek = stawka × (mnożnik − 1) × godziny nadliczbowe + stawka × (mnożnik podwójny − 1) × godziny podwójne
Pusty mnożnik nadgodzin = 1,5 (także gdy wpis < 1). Pusty mnożnik podwójny = 2 (także gdy wpis < 1). Puste nadgodziny = 0. Stawka > 0. Godziny regularne puste to błąd; wpisane 0 jest dozwolone, gdy nadliczbowe albo podwójne są większe od 0.
Regularne + stawka × mnożnik × nadliczbowe. 25 zł, 160 godzin i 10 godzin przy 1,5 dają 4375 zł: 4000 regularnych i 375 za nadgodziny, w tym 125 samego dodatku.
Suma 4375,00 (regularne 4000,00, nadgodziny 375,00)
25 × 160 + 25 × 1,5 × 10 daje 4375,00 za okres.
Suma 1040,00 (regularne 800,00, nadgodziny 240,00)
20 × 40 + 20 × 1,5 × 8 wychodzi 1040,00 za tydzień.
Suma 5340,00 (regularne 4800,00, nadgodziny 540,00)
Pusty mnożnik podstawia 1,5, więc 30 × 160 + 30 × 1,5 × 12 daje 5340,00.
Suma 5600,00 (regularne 4000,00, nadgodziny 1600,00)
40 × 100 + 40 × 2 × 20 daje 5600,00, bo mnożnik dwa podwaja każdą nadliczbową godzinę.
Suma 4500,00 (regularne 4000,00, nadgodziny z podwójnymi 500,00)
4000 + 25 × 1,5 × 8 + 25 × 2 × 4 daje 4500,00, gdy podwójne dochodzą obok 1,5.
Suma 750,00 (regularne 0,00, nadgodziny 750,00)
Świadome 0 godzin regularnych i 10 × 50 × 1,5 daje 750,00 za sam odcinek nadliczbowy.
Suma 3552,00 (regularne 3108,00, nadgodziny 444,00)
18,5 × 168 + 18,5 × 1,5 × 16 wychodzi 3552,00, bez zaokrąglania stawki po drodze.
Suma 5120,00 (regularne 5120,00, nadgodziny 0,00)
Puste godziny nadliczbowe dają 0, więc 32 × 160 wychodzi 5120,00 bez dodatku OT.
Suma 4375 zł: regularne 4000 zł, nadgodziny 375 zł. 20 zł, 40 godzin i 8 nadgodzin dają 1040 zł.
Nie. Nie czytamy ustawy i nie ustawiamy mnożnika za niedzielę. Wpisujesz 1,5, 2 albo inny czynnik z umowy. Wynik to iloczyn, nie opinia prawna.
Stawka godzinowa dzieli pensję miesiąca przez godziny i może dodać OT do tej pensji. Tu nie ma pensji. Masz stawkę i liczysz regularne plus nadliczbowe w okresie.
Podstawia 1,5. To częsty zapis w umowach, nie jedyny legalny. Jeśli chcesz 1,25 albo 2, wpisz tę liczbę. Puste to nie zero i nie jeden.
Wpis poniżej 1 liczy się jako 1,5, a wpisana liczba zostaje w polu, żeby pomyłka w przecinku nie zaniżyła kwoty nadgodzin. Chcesz stawkę równą zwykłej godzinie, wpisz dokładnie 1.
Bo bywa okres samych nadgodzin, na przykład dyżur poza grafikiem. Wpisz 0 świadomie i nadliczbowe większe od zera. Puste regularne nie uruchomią rachunku.
Opcjonalnie. Puste podwójne to zero godzin. Pusty mnożnik podwójny to 2, także gdy wpiszesz wartość poniżej 1. Kwota wchodzi do sumy nadgodzin, obok zwykłych nadgodzin.
Tam składasz tydzień w rok i dzielisz rok przez 12. Kalkulator liczy jeden okres: tydzień, miesiąc albo inny odcinek, bez kalendarza roku.
Nie. To iloczyn stawki, godzin i mnożnika. Składki, podatek, ryczałt za noc i zapis z ustawy liczy księgowość albo prawnik, nie ta strona.
Wynik jest w złotych, jeśli stawkę wpisałeś w złotych. 4375 zostaje 4375. Symbol z nagłówka tylko podpisuje kwotę.
Sam dodatek to część nadgodzin ponad zwykłą stawkę. Przy 25 zł, 10 godzinach i mnożniku 1,5 nadgodziny wynoszą 375 zł, z czego 250 zł to zwykła stawka, a 125 zł to dodatek. Suma okresu zostaje 4375 zł.
Kalkulator mnoży wpisaną stawkę przez godziny regularne i nadliczbowe. To nie wykładnia Kodeksu pracy.
Strona zaktualizowana 1 października 2026.