Przykład 1
168 × 1 -> 168 godzin, 100% etatu.
Kalkulator wymiaru etatu
Wprowadź normę pełnego etatu i ułamek — albo długość dnia jak 8:15 z niepłatną przerwą i liczbę dni, albo godziny tygodnia. Przy 168 godzinach i ułamku 0,5 wynik to 84 godziny. W trybie dnia 8:15 minus 30 minut przerwy × 21 dni daje około 162,75 h. To czas z umowy lub grafiku — bez pensji i bez nominalnego wymiaru ze świąt według art. 130 Kodeksu pracy.
Wynik
Wybierz tryb i wprowadź liczby. Wynik pojawi się tutaj.
Pensja przy tym samym ułamku: kwota przy części etatu. Stawka z pensji: stawka godzinowa. Urlop za miesiące: naliczanie dni urlopu.
Jak to działa
Obecność8:15
−
Przerwa30 min
→
Netto7,75 h
Ludzie mylą trzy różne pytania: „jaki ułamek mam w umowie”, „ile godzin wychodzi z mojego dnia 8:15 z przerwą” i „ile to wychodzi z dwudziestu godzin tygodnia”. Ten kalkulator rozdziela te ścieżki, żeby nie mieszać normy z ewidencją zmiany.
W trybie normy mnożysz godziny pełnego etatu przez ułamek i zaokrąglasz. 168 × 0,5 daje 84. Opcjonalna niepłatna przerwa w minutach skaluje się 21 dniami × ułamkiem: przy pełnym etacie 30 minut schodzi 10,5 h, przy połowie — 5,25 h.
W trybie dnia wprowadzasz obecność jak 8:15, niepłatną przerwę (obiad) i liczbę dni. Netto dnia = obecność − przerwa/60. Przy 8:15 i 30 minutach netto to 7,75 h; × 21 ≈ 162,75 h. Szacunek % etatu dzieli to przez 168. Płatne 15 minut z art. 134 K.p. zwykle już siedzi w obecnym czasie — nie odejmuj ich drugi raz.
Tryb tygodnia: miesiąc ≈ godziny tygodnia × (21/5). 20 h/tydzień → 84 h/miesiąc i 50% względem 40-godzinnego tygodnia. To przybliżenie, nie wymiar ze świętami danego miesiąca (art. 130).
Haczyk pod artykuł: umowa mówi „pełny etat”, a grafik każe być od 8:00 do 16:30 z godziną obiadu — ile to naprawdę godzin netto i jak blisko 168? Policz oba tryby i porównaj.
Wzory
norma: godziny = round(norma × ułamek); netto = max(0, godziny − (min/60)×21×ułamek)
dzień: netto_dnia = obecność − min/60; miesiąc = netto_dnia × dni; % ≈ miesiąc/168 × 100
tydzień: miesiąc ≈ h_tyg × (21/5); % = h_tyg/40 × 100
Jak korzystać
- W polu pełnego etatu wprowadź godziny miesiąca, na przykład 168.
- W polu wymiaru wprowadź ułamek: 0,5 to połowa, 0,75 to trzy czwarte, 1 to pełny etat.
- Kliknij Oblicz. 168 i 0,5 dają 84 godziny i 50 procent etatu.
- Przerwę dzienną w minutach zostaw pustą, jeśli nie odejmujesz pauzy. 30 minut przy pełnym etacie 168 schodzi do 157,5 godzin netto.
- Pensję przy tym samym ułamku liczysz na stronie kwoty przy części etatu. Tu zostajesz przy godzinach.
Wzór
godziny = round(pełny etat × wymiar)
netto po przerwie = max(0, godziny − (minuty/60) × 21 × wymiar)
Model: proporcja etatu (FTE hours). Pełny etat > 0. 0 < wymiar ≤ 1. Pusta przerwa = brak wiersza netto. To nie norma z Kodeksu pracy.
Godziny miesiąca z wymiaru etatu
Godziny = pełny etat × wymiar. 168 i 0,5 dają 84 godziny. 168 × 0,75 = 126. To zapis czasu, nie pensja.
- etatu
- Ułamek godzin. 168 × 1 = 168, 168 × 0,5 = 84. Pole Wymiar etatu (np. 0,5 = 1/2).
- wymiar
- Mnożnik z przedziału (0, 1]. 0,75 × 168 = 126. Opcjonalna przerwa w minutach zdejmuje wiersz netto: minuty/60 × 21 × wymiar.
Przykłady z życia
Przykład 2
168 × 0,5 -> 84 godziny, 50% etatu.
Przykład 3
168 × 0,75 -> 126 godzin, 75% etatu.
Przykład 4
160 × 0,5 -> 80 godzin w miesiącu.
Przykład 5
168 × 0,25 -> 42 godziny, 25% etatu.
Przykład 6
176 × 1 -> 176 godzin, pełny etat.
Przykład 7
168 × 1 i 30 min -> 168 godzin, netto 157,5.
Przykład 8
168 × 0,5 i 30 min -> 84 godziny, netto 78,75.
Propozycje użycia
- Sprawdzasz, czy pół etatu przy 168 godzinach to naprawdę 84, zanim wprowadzasz 0,5 do aneksu.
- Odejmujesz 30 minut przerwy przez 21 dni, żeby zobaczyć 157,5 godziny netto przy pełnym etacie albo 78,75 przy połowie.
Najczęstsze pytania
Jakie trzy sposoby liczenia są na stronie?
Norma miesiąca × ułamek etatu; długość dnia (np. 8:15) minus niepłatna przerwa × dni w miesiącu; albo godziny tygodnia × (21/5). Wybierasz jeden tryb.
Jak wprowadzić dzień 8 godzin 15 minut z przerwą 30 minut?
W trybie Dzień pracy wprowadź 8:15 (albo 8,25), dni robocze np. 21 i przerwę niepłatną 30. Netto dnia to 7,75 h; przy 21 dniach ≈ 162,75 h w miesiącu.
Czy 15-minutowa przerwa z Kodeksu pracy odejmuje się od godzin?
Zwykle nie — jest wliczana do czasu pracy. W polu niepłatnej przerwy zostaw tylko pauzę obiadową, która nie wchodzi w płatny czas. To orientacja, nie porada prawna.
Skąd bierze się 168 albo 160 godzin?
Wpisujesz normę z umowy lub z grafiku. Kalkulator nie podstawia art. 130 ze świętami danego miesiąca — na to są osobne tabele wymiaru.
Czym różni się % etatu w trybie dnia od ułamka 0,5?
W trybie ułamka Ty podajesz 0,5. W trybie dnia kalkulator szacuje % względem 168 h pełnego miesiąca z godzin netto, które wynikły z dnia i przerwy.
Czy wynik to pensja?
Nie. Tu są godziny i szacunek etatu. Pensję przy ułamku liczysz na stronie kwoty przy części etatu.
Jak działa tryb tygodnia?
Miesiąc ≈ godziny tygodnia × (21/5). Przy 20 h/tydzień wychodzi 84 h/miesiąc i 50% względem 40-godzinnego tygodnia.
Czy mogę wpisać 8.25 zamiast 8:15?
Tak. 8:15, 8.25 i 8,25 oznaczają to samo: osiem godzin i kwadrans.
Czy to wymiar czasu pracy z art. 130 Kodeksu pracy?
Nie. Kalkulator nie odejmuje świąt ani nie liczy pełnych tygodni z kalendarza. Wprowadzasz własną normę albo grafik dnia — wynik to proporcja etatu albo suma z dnia, nie tabela art. 130.
Ile to 3/4 etatu przy normie 168 godzin?
168 × 0,75 = 126 godzin w miesiącu. Przy 160 godzinach pełnego etatu trzy czwarte dają 120 godzin.
Ile godzin ma pół etatu przy 160 godzinach normy?
160 × 0,5 = 80 godzin. Przy 168 godzinach pół etatu to 84 godziny.
Ile godzin w miesiącu przy 20 godzinach tygodniowo?
W trybie tygodnia: 20 × (21 ÷ 5) = 84 godziny. To przybliżenie przy 21 dniach roboczych, bez kalendarza świąt.
Czy święta obniżają wynik na tej stronie?
Nie. Święta i art. 130 nie wchodzą do wzoru. Jeśli miesiąc ma inną normę, wprowadź ją w polu pełnego etatu albo inną liczbę dni w trybie dnia.
Gdzie policzyć pensję przy tym samym ułamku?
Na stronie kwoty przy części etatu. Tu zostajesz przy godzinach: na przykład 84 h przy 168 × 0,5.
Źródła wiedzy
Godziny etatu = pełny wymiar × ułamek, z zaokrągleniem. To arytmetyka umowy, nie ewidencja czasu z PIP.
- Wikipedia — arytmetyka
- PIP — Państwowa Inspekcja Pracy (kontekst czasu pracy; wynik i tak zależy od godzin, które wprowadzasz)
Strona zaktualizowana 21 października 2026.