Przykład 1
4000 × 0,5 -> 2000,00 przy 50% etatu.
Wpisz pensję pełnego etatu i ułamek. 4000 zł i 0,5 dają 2000 zł. To zwykłe mnożenie kwoty, bez zaokrąglania godzin. Wynik jest w złotych, w tej samej walucie co wpisana pensja.
Godziny przy tym samym ułamku: wymiar etatu. Z brutto na rękę: brutto na netto. Stawka z pensji: stawka godzinowa.
Wprowadź wartość. Wynik pojawi się tutaj.
Ten kalkulator mnoży pensję pełnego etatu przez wymiar i zostawia grosze. 4000 zł i połowa to 2000 zł. 4000 zł i trzy czwarte to 3000 zł. 5000 zł i 1 zostawia 5000 zł. 4000 zł i ćwierć to 1000 zł. 6000 zł i 0,8 to 4800 zł. Nie zaokrąglamy godzin po drodze. 84 godziny z 168 × 0,5 liczysz na sąsiedniej stronie wymiaru.
Ułamek musi być większy od zera i nie większy niż 1, tak samo jak przy godzinach etatu. 1,1 albo 0 nie uruchomi rachunku. 1 zostawia pełną kwotę. 75 zamiast 0,75 jest poza zakresem. Wpisane 0 w kwocie przy legalnym ułamku jest przyjęte i daje 0,00 zł. Pusta kwota przy 0,5 nie podstawia 4000 z przykładu.
Opcjonalna premia roczna idzie najpierw przez wymiar, potem przez 12. 12000 zł przy 0,5 to 6000 zł za rok i 500 zł na miesiąc, więc karta miesiąca z bonusem pokazuje 2500 zł. Podatek, jeśli wpisany, schodzi z tej sumy miesiąca: 20 procent z 2500 zł to 2000 zł netto. Z samej pensji 2000 zł przy 20 procentach zostaje 1600 zł.
Pusty podatek nie podstawia 25. Wiersz netto się nie pokazuje. Stawka 100 i więcej też nie uruchomi tego wiersza, jak ujemna. To ta sama rodzina co przy stawce godzinowej, inna niż brutto na netto, gdzie liczone są składki i zaliczka.
Mnożenie pensji pełnego etatu przez wymiar. Ułamek 0,5 znaczy połowę wpisanej kwoty, nawet gdy godziny w umowie są inne. Godziny licz osobno na wymiarze etatu. Potem, jeśli chcesz, przenieś 2000 zł na brutto na netto.
Wynik jest w złotych, jeśli pensję wpisałeś w złotych. Przecinek w 0,8 działa jak 0.8. Nie wstawiaj spacji tysięcy w 6000. Przycisk przykładu wstawia kwotę i ułamek naraz.
kwota = pełny etat × wymiar
miesiąc z premią = kwota + (premia × wymiar) / 12
0 < wymiar ≤ 1. Wpisane 0 w kwocie jest legalne. Pusty podatek = brak wiersza netto.
Kwota = pełny etat × wymiar. 4000 zł i 0,5 dają 2000 zł. 4000 × 0,75 = 3000. Wynik w tej samej walucie co pensja.
4000 × 0,5 -> 2000,00 przy 50% etatu.
4000 × 0,75 -> 3000,00 przy 75% etatu.
5000 × 1 -> 5000,00, 100% etatu.
4000 × 0,25 -> 1000,00 przy 25% etatu.
0 × 0,5 -> 0,00, wpisane zero jest legalne.
4000 × 0,5 przy 20% -> 2000,00 i 1600,00 netto.
4000 × 0,5 i premia 12000 -> 2500,00 / mies. (+500).
6000 × 0,8 -> 4800,00 przy 80% etatu.
2000 zł. 4000 × 0,75 daje 3000 zł. 6000 × 0,8 daje 4800 zł. Grosze zostają, godzin tu nie zaokrąglamy.
Nie. Tu mnożymy kwotę. 84 godziny z 168 × 0,5 są na sąsiedniej stronie. Pensja 2000 zł nie czeka na round godzin.
Jak przy stawce godzinowej: puste pole ukrywa netto. 25 wpisujesz sam. Strona brutto na netto liczy składki i zaliczkę. Tu puste pole zostaje puste.
Najpierw 12000 × 0,5 = 6000 zł za rok, potem / 12 = 500 zł na miesiąc. 2000 + 500 = 2500 zł. Podatek, jeśli jest, schodzi z 2500 zł, nie z samego 2000 zł.
Rachunek się nie uruchomi, tak samo jak przy godzinach etatu. 1 zostawia pełną kwotę. 75 zamiast 0,75 jest poza zakresem.
Tak, przy legalnym ułamku daje 0,00 zł. Pusta kwota przy 0,5 nie podstawia 4000 z przykładu.
Nie pokaże wiersza. 100 i więcej nie uruchomi netto, jak ujemna stawka. Żeby zdjąć 20 procent, wpisz 20.
Tu najpierw kroisz kwotę ułamkiem etatu. Tam od brutto odejmowane są składki i zaliczka. Możesz przenieść 2000 zł z tej strony na tamtą.
Nie. 0,5 znaczy połowę wpisanej kwoty. Godziny, minima i zapis ustawy są poza tym mnożeniem.
Wynik jest w złotych, jeśli pensję wpisałeś w złotych. 4000 × 0,5 zostaje 2000. Symbol z nagłówka tylko podpisuje kwotę.
Pensja przy ułamku etatu to pełna kwota × wymiar. To arytmetyka, nie umowa.
Strona zaktualizowana w 2026.