Przykład 1
4000 × 0,5 -> 2000,00 przy 50% etatu.
Wpisz pensję pełnego etatu i ułamek. 4000 zł i 0,5 dają 2000 zł. To zwykłe mnożenie kwoty, bez zaokrąglania godzin. Wynik jest w złotych, w tej samej walucie co wpisana pensja.
Godziny przy tym samym ułamku: wymiar etatu. Z brutto na rękę: brutto na netto. Stawka z pensji: stawka godzinowa.
Wprowadź wartość. Wynik pojawi się tutaj.
Ta karta mnoży pensję pełnego etatu przez wymiar i zostawia grosze. 4000 zł i połowa to 2000 zł. 4000 zł i trzy czwarte to 3000 zł. 5000 zł i 1 zostawia 5000 zł. 4000 zł i ćwierć to 1000 zł. 6000 zł i 0,8 to 4800 zł. Nie zaokrąglamy godzin po drodze. 84 godziny z 168 × 0,5 liczysz na sąsiedniej stronie wymiaru.
Ułamek musi być większy od zera i nie większy niż 1, tak samo jak przy godzinach etatu. 1,1 albo 0 nie uruchomi rachunku. 1 zostawia pełną kwotę. 75 zamiast 0,75 jest poza zakresem. Wpisane 0 w kwocie przy legalnym ułamku jest przyjęte i daje 0,00 zł. Pusta kwota przy 0,5 nie podstawia 4000 z przykładu.
Opcjonalna premia roczna idzie najpierw przez wymiar, potem przez 12. 12000 zł przy 0,5 to 6000 zł za rok i 500 zł na miesiąc, więc karta miesiąca z bonusem pokazuje 2500 zł. Podatek, jeśli wpisany, schodzi z tej sumy miesiąca: 20 procent z 2500 zł to 2000 zł netto. Z samej pensji 2000 zł przy 20 procentach zostaje 1600 zł.
Pusty podatek nie podstawia 25. Wiersz netto się nie pokazuje. Stawka 100 i więcej też nie uruchomi tego wiersza, jak ujemna. To ta sama rodzina co przy stawce godzinowej, inna niż brutto na netto, gdzie puste 25 jest domyślne.
Mnożenie pensji pełnego etatu przez wymiar. Ułamek 0,5 znaczy połowę wpisanej kwoty, nawet gdy godziny w umowie są inne. Godziny licz osobno na wymiarze etatu. Potem, jeśli chcesz, przenieś 2000 zł na brutto na netto i sam zdejmij płaski procent.
Wynik jest w złotych, jeśli pensję wpisałeś w złotych. Przecinek w 0,8 działa jak 0.8. Nie wstawiaj spacji tysięcy w 6000. Przycisk przykładu wstawia kwotę i ułamek naraz.
kwota = pełny etat × wymiar
miesiąc z premią = kwota + (premia × wymiar) / 12
0 < wymiar ≤ 1. Wpisane 0 w kwocie jest legalne. Pusty podatek = brak wiersza netto.
Kwota = pełny etat × wymiar. 4000 zł i 0,5 dają 2000 zł. 4000 × 0,75 = 3000. Wynik w tej samej walucie co pensja.
4000 × 0,5 -> 2000,00 przy 50% etatu.
4000 × 0,75 -> 3000,00 przy 75% etatu.
5000 × 1 -> 5000,00, 100% etatu.
4000 × 0,25 -> 1000,00 przy 25% etatu.
0 × 0,5 -> 0,00, wpisane zero jest legalne.
4000 × 0,5 przy 20% -> 2000,00 i 1600,00 netto.
4000 × 0,5 i premia 12000 -> 2500,00 / mies. (+500).
6000 × 0,8 -> 4800,00 przy 80% etatu.
2000 zł. 4000 × 0,75 daje 3000 zł. 6000 × 0,8 daje 4800 zł. Grosze zostają, godzin tu nie zaokrąglamy.
Nie. Tu mnożymy kwotę. 84 godziny z 168 × 0,5 są na sąsiedniej stronie. Pensja 2000 zł nie czeka na round godzin.
Jak przy stawce godzinowej: puste pole ukrywa netto. 25 wpisujesz sam. Na brutto na netto puste 25 jest domyślne, tu nie.
Najpierw 12000 × 0,5 = 6000 zł za rok, potem / 12 = 500 zł na miesiąc. 2000 + 500 = 2500 zł. Podatek, jeśli jest, schodzi z 2500 zł, nie z samego 2000 zł.
Rachunek się nie uruchomi, tak samo jak przy godzinach etatu. 1 zostawia pełną kwotę. 75 zamiast 0,75 jest poza zakresem.
Tak, przy legalnym ułamku daje 0,00 zł. Pusta kwota przy 0,5 nie podstawia 4000 z przykładu.
Nie pokaże wiersza. 100 i więcej nie uruchomi netto, jak ujemna stawka. Żeby zdjąć 20 procent, wpisz 20.
Tu najpierw kroisz kwotę ułamkiem etatu. Tam zdejmujesz płaski procent z już danej kwoty. Możesz użyć obu: 2000 zł z tej strony, potem 25 procent obok.
Nie. 0,5 znaczy połowę wpisanej kwoty. Godziny, minima i zapis ustawy są poza tym mnożeniem.
Wynik jest w złotych, jeśli pensję wpisałeś w złotych. 4000 × 0,5 zostaje 2000. Symbol z nagłówka tylko podpisuje kwotę.