Przykład 1
8000 i 160 h, składki 2000 -> 62,50 / h.
Kalkulator kosztu godziny pracy
Wpisz wynagrodzenie [zł] i godziny tego samego okresu. 8000 i 160 dają 50,00 na godzinę. Z 2000 składek wychodzi 62,50. To koszt u Ciebie, nie cena, którą wystawiasz klientowi.
Stawka z narzutu: cena z narzutu. Zysk na sztuce: zysk brutto. Zwrot nakładu: czas zwrotu.
Wynik
Wprowadź wartość. Wynik pojawi się tutaj.
Jak to działa
Koszt roboczogodziny to pensja plus składki, podzielone przez godziny w tym samym okresie. 8000 i 160 bez składek to 50,00. Te same 8000 z 2000 składek to 62,50. 5000 i 160 dają 31,25. 9000 i 180 dają 50,00. Godziny muszą być większe od zera. Okres musi się zgadzać: pensja miesiąca z godzinami miesiąca, nie pensja roku z 160 godzinami.
Kalkulator liczy koszt godziny po stronie firmy. Żeby wystawić klienta, dolicz opcjonalny narzut do stawki, już z overheadem jeśli go wpisałeś. 50% od 62,50 to 93,75 na godzinę dla klienta. Ten narzut jest od kosztu godziny, jak 25% od 80 na stronie ceny z narzutu. Gdybyś chciał 25% marży od stawki klienta, 62,50 musiałoby pójść na stronę ceny z marży i dałoby około 83,33, nie 78,13.
Puste składki znaczą zero, tak jak mówi etykieta. Overhead za okres, na przykład czynsz przypisany do tej osoby, dodaje się do licznika przed dzieleniem. 8000, 2000 składek, 1600 overhead i 160 godzin to 72,50 z overheadem. Kalkulator nie zgaduje składek z ustawy i nie czyta nadgodzin.
Urlop w godzinach ma znaczenie. Jeśli 160 to godziny płatne, a nie przepracowane, koszt na godzinę przy kliencie wyjdzie zaniżony. Składki wpisujesz za ten sam okres co pensję.
Wynik jest w walucie pensji. 62,50 zostaje 62,50. Przecinek w 8000,5 działa. Spacji tysięcy nie wstawiaj.
Cena z narzutu liczy sztukę towaru, nie godzinę etatu. Zysk brutto odejmuje cenę i koszt. Czas zwrotu dzieli nakład przez zysk miesiąca, gdy już złożysz ten koszt w stawkę. Do wzoru wchodzi wynagrodzenie z tego okresu.
Jak korzystać
- W polu wynagrodzenia wpisz kwotę okresu, na przykład 8000. Wynik będzie w tej samej walucie.
- W polu godzin wpisz godziny tego samego okresu, na przykład 160. Zero godzin nie podzieli.
- Składki zostaw puste, jeśli liczysz samą pensję: 8000 / 160 = 50,00. Wpis 2000 podnosi koszt do 62,50.
- Overhead jest opcjonalny. 1600 przy 8000, 2000 i 160 dają 72,50 na godzinę z narzutem stałych.
- Narzut dla klienta zostaw pusty, gdy chcesz sam koszt. 50 przy 62,50 pokazuje 93,75 na fakturze.
Wzór
koszt/h = (wynagrodzenie + składki) / godziny
Godziny > 0. Puste składki = 0. Z overheadem: dodaj go do licznika. Stawka dla klienta = koszt/h × (1 + narzut/100).
Wynagrodzenie, składki i godziny
Koszt/h = (wynagrodzenie + składki) / godziny. 8000, 2000 i 160 to 62,50. Bez składek 8000 / 160 = 50,00.
- wynagrodzenie
- Pensja za ten sam okres co godziny [zł]. 8000 przy 160 h to 50,00 bez składek. Roczna pensja idzie z godzinami roku.
- składki
- Składki pracodawcy [zł]. Puste pole zostawia 0. 2000 przy 8000 i 160 daje 62,50. To nie tabela ZUS.
- godziny
- Godziny w tym samym okresie. Muszą być dodatnie. 5000 / 160 = 31,25. Overhead 1600 podnosi stawkę do 72,50.
Przykłady z życia
Przykład 2
5000 i 160 h -> 31,25 / h.
Przykład 3
10000 i 168 h, składki 2500 -> 74,40 / h.
Przykład 4
4000 i 80 h, składki 1000 -> 62,50 / h.
Przykład 5
12000 i 176 h, składki 3000 -> 85,23 / h.
Przykład 6
6000 i 120 h, składki 1500 -> 62,50 / h.
Przykład 7
9000 i 180 h -> 50,00 / h.
Przykład 8
7000 i 140 h, składki 2100 -> 65,00 / h.
Propozycje użycia
- Przeliczasz etat 8000 plus składki na godzinę, zanim wycenisz zlecenie w godzinach.
- Sprawdzasz, czy 93,75 po 50% narzucie pokrywa 62,50 kosztu, a nie tylko 50,00 z samej pensji.
Najczęściej zadawane pytania
Ile wychodzi z 8000, 160 godzin i 2000 składek?
62,50 na godzinę. Bez składek 8000 / 160 = 50,00. 5000 i 160 dają 31,25.
Czy puste składki to zero?
Tak. Etykieta tak mówi. 8000 i 160 bez wpisu dają 50,00. Świadome 0 robi to samo.
Jak 50% narzutu wchodzi w 62,50?
62,50 × 1,50 = 93,75 dla klienta. To narzut od kosztu godziny, nie 50% marży od stawki na fakturze.
Dlaczego 25% marży od 62,50 to nie 78,13?
Marża 25% dzieli przez przyszłą stawkę: 62,50 / 0,75 ≈ 83,33. 78,13 byłoby 25% narzutu. Ta sama pomyłka co 25% od 80.
Gdzie wchodzi narzut stały 1600?
W liczniku razem z pensją i składkami. 8000 + 2000 + 1600 przez 160 to 72,50, potem ewentualny narzut od tej stawki.
Czy 8000 rocznie i 160 godzin miesiąca jest w porządku?
Nie. Okres musi być ten sam. Roczna pensja idzie z godzinami roku, miesiąc z miesiącem.
Czy kalkulator liczy ZUS z ustawy?
Nie. Składki wpisujesz sam. 2000 to Twoja liczba, nie tabela. To nie pasek ani wykładnia składek.
W jakiej walucie jest 62,50?
W tej, w której wpisałeś 8000. 62,50 zostaje 62,50.
Czy przecinek w 8000,5 działa?
Tak. 8000,5 i 8000.5 to ta sama pensja. Spacji tysięcy nie wstawiaj.
Czym to się różni od stawki godzinowej z pensji?
Kalkulator liczy koszt pracodawcy, ze składkami i opcjonalnym overheadem. Strona stawki z pensji dzieli samą kwotę na pasku przez godziny.
Źródła wiedzy
Koszt godziny to pensja, składki i narzut, które wpiszesz, przez godziny. To nie pasek ZUS.
Strona zaktualizowana w 2026.